El aumento anunciado hoy por la intendenta quedó lejos de lo que reclaman los trabajadores. ATE y la CTA Autónoma salieron a cruzar duro al municipio y advirtieron que la pérdida salarial acumulada desde diciembre de 2023 supera el 100%.
La suba que anunció hoy la intendenta Isa no cayó bien entre los trabajadores municipales. ATE, junto a la CTA Autónoma, salió a cuestionar de inmediato el aumento —el llamado HISSA 5+5— al que calificaron de insuficiente y directamente desconectado de la realidad que atraviesan los empleados.
Según el gremio, desde diciembre de 2023 los trabajadores municipales perdieron más del 100% de su sueldo frente a la inflación y el aumento constante de precios. Es decir: el anuncio de hoy, lejos de achicar esa brecha, apenas roza el problema real.
Un ajuste que no para
El comunicado no se queda solo en los números. También pone sobre la mesa un cúmulo de reclamos que, según denuncian, el municipio viene ignorando sistemáticamente:
Recomposición salarial real, acorde a la inflación y no a anuncios de gestión.
Recategorización sin discriminación, un pedido que golpea directamente contra manejos discrecionales dentro de la planta municipal.
Provisión de ropa de trabajo, algo tan básico como aún no resuelto.
Fin de la violencia laboral, una denuncia grave que expone el clima interno que atraviesan los empleados.
Cuatro puntos que, lejos de ser un capricho gremial, hablan de derechos elementales que los trabajadores municipales todavía tienen que salir a exigir en la calle.
La lucha sigue
«La lucha por salarios dignos continúa», sentenció ATE San Luis, que acompañó el comunicado con la consigna #EsConATE. Una frase que resume el hartazgo de un sector que, mientras el costo de vida no da tregua, hoy volvió a recibir una respuesta que consideran insuficiente.
Si sos empleado municipal, contanos: ¿te alcanza el aumento HISSA 5+5 que anunció hoy Isa? Dejanos tu opinión en los comentarios.