La Mesa Intersindical le pide a Poggi una mesa de negociación salarial

⏱ 2 min de lectura
👁 196 lecturas🔄 Actualizado hace 4 días

La Mesa Intersindical de San Luis solicitó formalmente la apertura de un espacio de negociación salarial para analizar de manera integral la situación de los trabajadores del Estado provincial. El pedido apunta a lograr un aumento inmediato de los haberes, en un contexto donde los sueldos estatales vienen perdiendo terreno frente a la inflación.
Desde el sector gremial remarcaron que el diálogo institucional y la negociación colectiva de buena fe son el camino para recuperar el poder adquisitivo perdido y mejorar la composición de los recibos de sueldo.
La brecha entre inflación y aumentos
Según un relevamiento propio de los gremios, entre diciembre de 2023 y julio de 2026 la inflación acumulada alcanzó el 239,62%, mientras que los incrementos salariales otorgados en el mismo período fueron del 150,71%. La diferencia, de casi 89 puntos porcentuales, es el eje central del reclamo.
La Mesa Intersindical —que integra a gremios como ATE, SIJUPU, APTS, UTEP, SIEP y ASDE, entre otros— viene insistiendo desde hace meses en la necesidad de que el gobierno de Claudio Poggi convoque formalmente a esta instancia de diálogo.
Los otros reclamos sobre la mesa
Además de la recomposición salarial, los gremios pidieron:
El pago completo, en una sola cuota, del 15% de aumento que aún queda pendiente.
La incorporación de las sumas no remunerativas al salario básico, un punto sensible porque hoy representan entre el 25% y el 40% del salario total de los agentes estatales, según sector y composición salarial.
Ese reclamo no es menor: al no ser remunerativas, esas sumas no impactan en los aportes jubilatorios ni en las prestaciones de seguridad social y cobertura de salud.
Qué dice el gobierno
Hasta el momento, el Poder Ejecutivo provincial no convocó formalmente a la mesa de negociación solicitada, algo que los gremios vienen señalando como una forma de deslegitimar el reclamo.
Ampliaremos.

Publicaciones Similares

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *