Estatales cobran este viernes con el segundo tramo de aumento, pero los gremios reclaman recomponer todo junto

Los empleados públicos de San Luis cobrarán este viernes 28 de agosto sus haberes con un nuevo incremento del 5%, correspondiente al segundo tramo del aumento salarial del 20% anunciado por el gobernador Claudio Poggi. Pero mientras el Gobierno confirma el cronograma de pagos, los gremios estatales insisten en que el esquema escalonado no alcanza para recomponer lo perdido frente a la inflación.
Según informó la Tesorería General de la provincia, el incremento se distribuye en cuatro tramos del 5% —julio, agosto, octubre y noviembre— y llevará el aumento acumulado del año al 30%, sumado al pago extraordinario de $300.000 otorgado en mayo. El mismo viernes se acreditarán también los fondos para escuelas privadas, autogestionadas y generativas.
Los beneficiarios del Plan de Inclusión cobrarán el martes 1° de septiembre, con un beneficio que pasa de $525.000 a $550.000. Y el 4 de septiembre llegará el turno de los programas Jóvenes en Formación, Beca al Mérito, Construyendo Sueños y las becas deportivas.
El reclamo sindical
Del otro lado del mostrador, el Frente Intersindical de San Luis viene cuestionando justamente la forma en que se reparte el aumento. Su pedido es que los tres tramos que faltan —el 15% restante— se paguen en un solo desembolso, en lugar de estirarse hasta noviembre, para acelerar la recuperación del poder adquisitivo.
El planteo no es menor: según un relevamiento de ATE San Luis, alrededor del 80% de los trabajadores provinciales no llega a cubrir la canasta básica, y la situación sería aún más crítica entre los municipales. El propio gremio calculó que entre diciembre de 2023 y julio de 2026 la inflación acumulada llegó al 239,62%, frente a aumentos salariales del 150,71% en el mismo período: una brecha de casi 89 puntos.
A ese reclamo se sumaron la UTEP (docentes) y APTS (profesionales de la salud), que directamente rechazaron el aumento del 20% por considerarlo insuficiente. Desde APTS lo definieron como algo que «no es una recomposición salarial», mientras remarcan que el esquema en cuotas no compensa lo perdido en los últimos años.
Los gremios también piden la incorporación de las sumas no remunerativas al salario y la apertura de una mesa de negociación con el Gobierno provincial.
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