Docentes de San Luis: la lucha de UTEP-SL contra las sumas no remunerativas del salario

El Sindicato Docente UTEP-SL viene reclamando desde hace meses la eliminación de las sumas no remunerativas en el salario docente provincial, montos que se suman al sueldo pero que no generan aportes jubilatorios ni a la obra social.
¿Qué son las sumas no remunerativas?
Son sumas de dinero que se incorporan al salario pero no están sujetas a descuentos ni aportes. Esto implica que no realizan aportes previsionales ni contribuyen al financiamiento de la obra social.
Los efectos que denuncia el gremio
Desde UTEP-SL enumeran tres consecuencias directas:
Perjuicio jubilatorio: al no aportarse sobre esos montos, el cálculo de la futura jubilación se ve afectado a la baja.
Impacto en la obra social: al no contribuir al financiamiento, se resienten los servicios y prestaciones médicas del sector.
Distorsión salarial: una parte importante del sueldo queda fuera del básico de convenio, afectando el cálculo de aguinaldo, antigüedad y otros adicionales.
La situación en San Luis
Según explicó el sindicato en un video difundido en sus redes, en agosto de 2024 la composición del salario docente llegó a un extremo: 145% de sumas no remunerativas contra apenas un 92% de sumas remunerativas.
Tras numerosas gestiones gremiales, se inició un proceso de blanqueo gradual que modificó esa proporción a 130% remunerativo y 107% no remunerativo.
Desde UTEP-SL remarcaron que la lucha continúa hasta lograr la inversión total de esos montos, para que la totalidad del salario docente sea remunerativo.